זה בטוח לומר שרוב האנשים רוצים אבית נקי, מאורגן, פונקציונלי והרמוני- אבל הדרך להגיע ולשמור על זה כך יכולה להיות סלעית, במיוחד אם אתה חולק את הבית שלך עם, אה, כמעט כל אחד. הסיבה לכך היא שניהול בית דורש עבודה (ניקיון, בישול, קניות ותזמון), ולכולנו יש רעיונות שונים לגבי אילוצריך לעשות מטלות, שיטות ותדירות.

כשעבודות הבית לא מחולקות בצורה שנראית לנו נכונה, תחושות של חוסר הוגנות ורעילות יכולות להיות עזות. זה גם לא קשור רק למערכות היחסים שלנו: כשאנחנו לוקחים על עצמנו חלק בלתי הוגן מהעבודה בבית, זה יכול להיות לקיחת צעד אחורה בעבודה (בין אם נרצה ובין אם לא) ולהחמיץ הזדמנויות הקשורות לקריירה או אחרות. וכן, מומחים אומרים שכאשר עומס כבד יותר של עבודות בית נופל על כתפיו של מישהו, זה ניחוש הוגן שהאדם הזה הוא אישה. "לרוב נשים מקבלות את הקצה הקצר של המקל. אלא אם כן אנחנו מכוונים לגבי ההחלטות שאנחנו מקבלים, נפעל על סמך נורמות ברירת מחדל", אומרת טיפאני דופו, מחברת הספרזרוק את הכדור: השגת יותר על ידי עשיית פחות.

עם זאת, הנה הדבר המסובך: המטרה כאן באמת לא צריכה להיות 50/50 מושלם. "הרעיון של 50/50 מרמז שהדברים שווים, אבל זה תמיד משתנה", אומרת אלן גלינסקי, נשיאת מכון משפחות ועבודה ויועצת מחקר בכירה של החברה לניהול משאבי אנוש. "אנחנו חייבים לתת לעצמנו קצת רפיון."

קצת מבולבל? האמת היא שרק אתה יכול להחליט (יחד עם שותפך לדירה, בן/בת הזוג או המשפחה שלך) על חלוקת העבודה ההגיונית ביותר עבור אורח החיים, הכישורים והעניין, לוח הזמנים וסדרי העדיפויות שלך. זו שיחה ותהליך.

לפיכך, יצרנו את גיליון העבודה של ביקורת מטלות, למעלה. הדפיסו שני עותקים ועברו על זה עם האדם העיקרי איתו אתם חולקים את עבודות הבית. ברגע רגוע וברור - לא בלהט ויכוח הקשור למטלה - שב ומלא את העותק שלך של דף העבודה בזמן שבן הזוג שלך עושה את אותו הדבר. לאחר ששניכם סיימתם, דברו יחד על כל פריט.

האם אתה מסכים עם ההערכה של האחר מי עושה מה? האם אחד מכם אומלל על, נגיד, סידור שטיפת הכלים, ולשני אין מושג? מה צריך לשנות כדי שכל אחד מכם ירגיש טוב יותר? איך אתה יכול לעבוד כצוות לקראת המטרה המשותפת שלך?

ורק תזכורת: המטרה היא לא לגרום לאדם השני להרגיש רע. זה, שוב, אבית נקי, פונקציונלי, שמח. אתה יכול לעשות את זה! ואתה תשמח שעשית זאת.